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澳洲2023年涨薪排行榜出炉,这一行业加薪8.9%!

澳洲2023年涨薪排行榜出炉,这一行业加薪8.9%!

发布日期2024-06-27
阅读时长1 分钟
作者Ada Hu

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  • 2024 年澳大利亚将会发生什么:
  • 根据美世最近发布的《2024 年澳大利亚薪资展望》,原本计划在 2023 年之前将基本工资中位数增长 3% 的雇主最终今年增长了 4%。
  • 那么在已经到来的 2024 年,澳大利亚的整体薪资水平和招聘情况会发生怎样的变化呢?
  • 美世澳大利亚 2024 年薪资展望预测,澳大利亚绩效工资中位数将增长 3.5%。
  • 招聘计划保持谨慎。
  • 由于经济不确定性迫在眉睫,且有报道称 2024 年全球经济增长放缓,预计明年的招聘计划将保持谨慎。
  • 到2024年底,澳大利亚失业率预计将上升4.5%。
  • 2023年底澳大利亚失业率为3.7%,预计到2024年底将升至4.5%。
  • 我们在 2022 年和 2023 年看到的工作流动性激增可能最终会放缓。
  • 工作机会的稀缺和持续的生活成本压力都将导致员工更倾向于留在自己的岗位上并专注于职业发展。
  • 预计到 2024 年中期,通货膨胀率将降至 3.5%。
  • 到 2024 年底,通货膨胀率预计为 3.25%,预计到 2025 年中期将进一步降至 3%,到 2025 年底将降至 2.75%。根据美世的数据,他们调查的雇主中有 26% 不打算将通货膨胀纳入 2024 年加薪预算中。去年的调查显示这一数字为 14%。
  • 2024 年的招聘和保留挑战:
  • 到 2024 年,招聘和留住员工仍将是首要问题。美世的一项研究表明,60% 的组织表示,他们在招聘或留住某些职位的员工时遇到困难。美世“总体薪酬调查”的澳大利亚受访者表示,销售、营销和产品管理方面的职位;工程和科学;IT、电信和互联网;生产和技术行业是最难填补和保留的。
  • LinkedIn 在其最近的“人才趋势报告”中表示,与一年前相比,其 12 个国家劳动力信心指数的大多数受访者表示,他们对未来的职业发展信心不足。如下图所示,澳大利亚在这方面远远落后。

由于生活成本危机影响着数百万澳大利亚人,许多人正在寻找不同的方法来省钱并赚更多钱,要不就是努力工作升职加薪,要不就只能选择换工作来寻求新的发展。

澳洲九号台新闻2月29日报道称,招聘广告公司Seek的最新数据显示,过去12个月里,澳洲哪些行业薪资涨幅最大。

Seek分析了招聘广告的数据后发现,从2023年1月到2024年1月,工资平均上涨了4.5%。

10. 工程 :截至2024年的12个月里,工程类工作的薪酬增长了4.6%。

9. 会计:会计行业的广告工资上涨了4.8%。

8. 法律:法律行业的薪酬增长了5%。

7. 保健和医疗:医疗保健行业的工资也上涨了5%。

6. 保险和退休金:保险和退休金行业的工资上涨了5.2%。

5. 广告、艺术和媒体:广告、艺术和媒体行业的工资上涨了5.3%。

4. 体育和娱乐:体育和娱乐行业的广告工资上涨了5.9%。

3. 咨询和策略:咨询和策略类工作的薪酬在过去12个月里增长了6.1%。

2. 教育和培训:教育和培训岗位的薪酬增长了6.2%。

1. 社区服务及发展:社区服务与发展行业的职位薪酬涨幅最高,达到8.9%。

如果对标到每个行业的工种上的话,seek 搜集到的数据如下:

2023年薪资涨幅最大的工作

  1. 钳工、技工:上涨 28%,平均工资为 93,400 美元
  2. 飞机维修工程师:上涨27%,平均工资为114,800美元,
  3. 住宅护理员:上涨 25%,平均工资 - $62,4000
  4. 支持助理:上涨 24%,平均工资为 69,700 美元
  5. 列车运营商:上涨 24%,平均工资为 113,200 美元
  6. 零售团队负责人:上涨 21%,平均薪资为 60,200 美元
  7. 零售和消费者团队成员:上涨 21%,平均工资为 54,400 美元
  8. 规划师:上涨 21%,平均工资 - $82,800
  9. 运营工程师:上涨 19%,平均薪资为 123,500 美元
  10. 护士:上涨 18%,平均工资 - $63,200

2024 年澳大利亚将会发生什么:


根据美世最近发布的《2024 年澳大利亚薪资展望》,原本计划在 2023 年之前将基本工资中位数增长 3% 的雇主最终今年增长了 4%。


那么在已经到来的 2024 年,澳大利亚的整体薪资水平和招聘情况会发生怎样的变化呢?


美世澳大利亚 2024 年薪资展望预测,澳大利亚绩效工资中位数将增长 3.5%。


招聘计划保持谨慎。


由于经济不确定性迫在眉睫,且有报道称 2024 年全球经济增长放缓,预计明年的招聘计划将保持谨慎。


到2024年底,澳大利亚失业率预计将上升4.5%。


2023年底澳大利亚失业率为3.7%,预计到2024年底将升至4.5%。


我们在 2022 年和 2023 年看到的工作流动性激增可能最终会放缓。


工作机会的稀缺和持续的生活成本压力都将导致员工更倾向于留在自己的岗位上并专注于职业发展。


预计到 2024 年中期,通货膨胀率将降至 3.5%。


到 2024 年底,通货膨胀率预计为 3.25%,预计到 2025 年中期将进一步降至 3%,到 2025 年底将降至 2.75%。根据美世的数据,他们调查的雇主中有 26% 不打算将通货膨胀纳入 2024 年加薪预算中。去年的调查显示这一数字为 14%。


2024 年的招聘和保留挑战:


到 2024 年,招聘和留住员工仍将是首要问题。美世的一项研究表明,60% 的组织表示,他们在招聘或留住某些职位的员工时遇到困难。美世“总体薪酬调查”的澳大利亚受访者表示,销售、营销和产品管理方面的职位;工程和科学;IT、电信和互联网;生产和技术行业是最难填补和保留的。


LinkedIn 在其最近的“人才趋势报告”中表示,与一年前相比,其 12 个国家劳动力信心指数的大多数受访者表示,他们对未来的职业发展信心不足。如下图所示,澳大利亚在这方面远远落后。


来源全球人才趋势| 领英人才解决方案

澳大利亚就业和技能局的 2023 年技能优先列表报告显示,该国 36% 的职业处于全国短缺状态。专业群体职业中的技能短缺仍然严重(该类别中有 48% 存在短缺)。

那么对于 2024 年的职业展望,你是否已经做好准备了呢?

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作者Ada Hu
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