10 月 23 日消息，微软今日宣布，未来两年将在澳大利亚投资 50 亿澳元(约 231.5 亿元人民币)，扩建云计算和人工智能基础设施。
据称，这是微软 40 年来在澳大利亚进行的最大一笔投资。这一笔投资将帮助微软将其数据中心从 20 个增加到 29 个，覆盖堪培拉、悉尼和墨尔本等城市，增长幅度达 45%。
微软表示，它将把在澳大利亚的算力提高 250%，使这个世界第 13 大经济体能够满足对云计算的需求。
| 总理Anthony Albanese表示，澳大利亚抵御网络攻击的能力将得到加强。
此外，微软还将斥资 30 万澳元与新南威尔士州合作，在澳大利亚建立微软数据中心学院，帮助澳大利亚人掌握“在数字经济中取得成功”所需的技能，并扩大与澳大利亚网络安全机构澳大利亚信号局(Australian Signals Directorate)的网络威胁信息共享协议。
这项名为“微软-澳大利亚信号局网络盾 (MACS)”的计划，旨在改善澳大利亚居民、企业和政府实体免受网络威胁的保护。
另外，公告中提到的Microsoft 技能投资是科技行业与澳大利亚政府共同承诺的一部分，即到 2030 年在全国填补 120 万个科技相关职位。
为什么大家都在搞AI？
自2022年11月ChatGPT上线以来，生成式AI概念持续发酵，全球科技巨头对外投资有潜力的AI企业，对内同步展开研发。从最大的两家科技巨头的投资模式我们可见一斑。
微软
坚定不移持续投资OpenAI。投资OpenAI是微软押注AI的关键之举，为双方的密切合作奠定强大基础，2019年至今一路加码，共计三次累计投资130亿美元，持股占比49%。依托OpenAI的模型改进和前沿技术实践，微软进一步完善Azure和搜索引擎服务，实现提升用户体验、带来业务增长的目的。同时，微软也在尝试将投资OpenAI的成功经验复制到其他人工智能初创企业，今年上半年战略投资了人工智能独角兽Adept和机器学习初创公司Inflection AI等企业，为后期业务合作奠定基础。
谷歌
持续加码投资Anthropic，抗衡OpenAI。谷歌早在2014年就投资AI初创公司DeepMind（合作完成AIphaGo等产品），在AI领域取得巨大突破。为应对ChatGPT掀起的全球生成式 AI 浪潮，谷歌再次寄希望于资本运作，以保持自身在大模型领域的领跑态势。2023年2月谷歌投资AI初创公司 Anthropic，完成初步绑定后，双方联手在谷歌云部署ChatGPT的有力竞品Claude，为谷歌在搜索引擎、浏览器、地图、邮箱等应用端引流；5月谷歌对Anthropic再次增持，通过深度绑定实现长期业务合作保障，同时尝试投资人工智能视频生成平台初创企业Runway，拓展后期业务领域。
CEO：我们非常看好AI
其实也就在上个星期微软发布了2023财年的年度财务报告，像往年一样，微软CEO 萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）同时发布了致公司股东的年度信。
在信的开头，ceo就坚决地表达了他们对人工智能的看法——非常看好AI，未来继续大力押注，AI"将从根本上改变地球上的每个人、每家公司和每个行业的生产模式"。
关于正向发展的AI以及微软未来的路，他提到以下三点：
首先，将保持微软作为顶级商业云的领先地位，并逐步扩大消费者类别，从游戏到专业社交网络。
第二，在这样的平台转型期最大的企业价值来自创新，微软将加速投资，扩大在人工智能方面的领先地位，将这项技术注入到科技堆栈的每一层。
最后，微软称其将继续调整经营杠杆，使我们的成本结构与我们的收入增长保持一致。
而对于我们留学生或者在澳工作的it人来说，工作或许是我们更关心的东西。而微软对于投资就业这一块，首先是微软曾经收购的LinkedIn，他们发现人们越来越多地利用LinkedIn来学习、讨论和提升技能。其中AI不可或缺，成为成员和客户建立联系的纽带。因此他们提出：
人工智能确实会取代一些职位，但也将创造新的职位。这就是为什么微软的目标是到2025年培训并认证1000万人掌握数字经济发展中所需的技能的原因。
自2020年7月以来，我们已经帮助了850万人，其中包括今年的270万人。我们还致力于为网络安全领域培养女性和代表性不足的社区，与近400所美国社区学院合作，努力扩大我们的努力。
最后，为了帮助人们更好地了解人工智能，我们与LinkedIn Learning合作推出了第一个在线生成式人工智能专业证书，为教育工作者开发了人工智能工具，并在美国举办了第一次人工智能社区学习活动。
写在最后
不可否认，微软的投资势必会为澳大利亚科技行业带来不少的就业机会。但能否赶上这个趟，提高自己的技术水平和项目经验，仍然是现今我们需要面对的问题。
而作为it人，面对随时都在发生变化的行业洪流，游刃有余，更好地规划和提升自己的职业生涯也是不小的难关。因为这直接关系着我们能否在IT行业中获得竞争优势，去打破文化和职业壁垒。